beoplay官网关于进一步做好2022届
毕业生就业工作的实施方案
为深入落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，进一步贯彻2022届全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议精神，落实落细毕业生就业工作，按照《教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教学[2021]5号）和北京市教委《关于落实教育部2022届普通高校毕业生就业工作第二次调度视频会精神的通知》的工作要求，结合我校实际，制定本方案。
一、 重要意义
党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作。习近平总书记多次对做好高校毕业生就业工作作出重要指示批示。第十三届人大五次会议上，李克强总理的政府工作报告多次提到稳就业，要求“落实落细稳就业举措”。2022届普通高校毕业生规模、增量创历史新高，同时，由于我校研究生学制调整，预计2022届毕业生人数将大幅增加，加上疫情防控情况复杂，学校面临的就业形势异常复杂严峻。因此，扎实推进毕业生就业工作，稳定毕业生就业工作大局，实现毕业生就业质量稳中有升，既是落实高校立德树人根本任务的直接体现，也是维护社会安全稳定，保障国家民生的大事，具有重要的现实意义。
二、 工作目标
聚合社会资源，加强就业指导服务，引导毕业生主动求职，加速推进毕业生就业工作，努力实现2022届毕业生就工作总体稳中有升。
三、 重点任务
（一）加强组织领导
1、落实就业“一把手”工程。校院主要负责同志要亲自抓就业，校院办公会要定期专题研究就业工作。加强工作保障，在落实疫情防控要求的基础上，加强形势研判，跟踪社会发展趋势，了解市场动态，掌握毕业生就业心态，抢抓有利时机，尽快推进2022届毕业生就业工作。
2、配齐建强就业工作队伍。认真落实高校就业机构、人员、场地、经费“四到位”要求，明确校院两级专职就业工作人员责任，加强就业工作队伍职业化、专业化建设，定期开展业务培训交流。鼓励教职工、专业课教师、校友等各方力量关心学生就业，特别关注就业困难的毕业生的需求，形成全员参与的工作格局。
3、加强就业工作督促检查。进一步完善就业工作督查、通报、约谈、问责机制，每两周通报各学院就业进展情况，对于毕业去向落实率较低的专业采取切实有效的整改措施。
（二）开展访企拓岗促就业专项行动
校院主要领导坚持带头走访用人单位，深度参与毕业生就业工作，调动全校力量，千方百计拓展校院两级就业市场和岗位信息来源。积极部署和安排线上线下多渠道、多资源相结合的校园招聘，促进毕业生就业。积极建设大学生就业实习基地，通过就业实习合作推进就业工作。
（三）加强就业育人工作
1、强化就业引导。加强毕业生思想引领，鼓励毕业生到中西部艰苦边远地区基层单位就业，积极响应国家号召，服务国家需要。加强对到基层工作毕业生的支持和奖励力度，做好基层就业典型的宣传。结合各学院和各专业的人才培养目标，鼓励毕业生到重点地区、重点行业和重点单位就业。
2、做好国家各类项目就业。鼓励毕业生参与“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目。积极引导大学毕业生参军入伍，针对重点群体开展精准宣传动员。
3、健全就业育人支持体系。把就业教育、就业引导全面纳入大学生思想政治教育体系，开展就业育人主题教育系列活动，引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。加强职业生涯教育，组织大学生职业生涯规划比赛、模拟求职大赛等活动。
（四）强化就业指导服务
1、完善就业信息统计发布制度。建立毕业生就业工作台账。做到“一生一册”，密切关注毕业生就业进展，掌握毕业生求职动态。客观准确及时报送毕业生就业和就业服务的相关数据，反馈毕业生就业进展。及时维护就业数据，做到教育部就业平台“落实一个，维护一个”。每两周发布《就业工作简报》，及时汇总、通报就业进展。
2、强化线上就业指导。推进形式多样、内容丰富的就业指导网络课堂。通过推送、直播、短视频等形式提供丰富多样的就业课程和线上咨询指导，分层次、分类别帮助毕业生答疑解惑。
3、完善就业帮扶机制。做好就业困难毕业生“一对一”深度咨询服务。结合学生需求，继续提供“三个一”就业帮扶服务，即为毕业生修改一次简历、做一次深度咨询、精准推荐一个就业岗位。对低收入家庭、身体残疾等毕业生重点群体，按照“一人一档”“一人一策”开展重点帮扶。
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2022年3月16日