中国航发北京航科发动机控制系统科技有限公司
单位所在地： 北京市昌平区
单位地址： 北京市昌平区科技园利祥路1号
联系电话： 19801127810
电子邮箱： bjhkrlzy@163.com
招聘说明： 特别提示：同学们在应聘时，如遇到用人单位“收取押金/扣押证件/收取任何费用”以及提出不正当面试要求等不规范招聘的情况，请立刻中止应聘，并将该情况告知就业指导中心（62332010）或学院就业专任教师。 第三方机构未经我校允许擅自转载或变更信息未能及时更新及提醒毕业生，导致相关后果的，学校不承担相关责任。
单位简介
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需求职位： 设计员、工艺员 (2023.03.31-2023.06.30)
职位要求
“聚天下英才 成国之重器”
中国航发北京航科发动机控制系统科技有限公司
2023校园招聘公告
一、公司简介
中国航发北京航科发动机控制系统科技有限公司始建于1969年，隶属于中国航空发动机集团有限公司，是国家核定的保军单位，中国唯一的军用涡轴、涡桨航空发动机燃油控制与调节系统和涡扇发动机尾喷口控制系统的研制及生产专业公司。公司现有从业人员1500余人，其中专业技术、技能人员占比达85%以上。公司总资产23亿元，拥有各类高精尖设备1300余台。公司作为航空高科技企业，着力推进航空产品技术创新，致力于“建成世界一流轴桨动力燃油控制系统研发生产基地”，为世界动力贡献完美控制。
二、招聘对象
本科以上学历2023届高校毕业生
三、招聘岗位
研发设计类、工艺技术类、试验测试类
四、专业需求
航空宇航推进理论与工程、流体机械及工程、航空工程、机械工程、控制工程、自动化、飞行器动力工程、飞行器适航技术、机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、电气工程及其自动化等。
五、人才待遇
1.畅通的管理、技术、技能职业发展通道；
2.一定竞争力的薪酬水平、独具特色的人才津补贴；
3.五险二金、全员重疾险、补充医疗保险、医疗互助保障；
4.北京市朝阳区户口、安家费、单身公寓、免费通勤班车、免费工作餐、带薪休假、健康体检等。
六、联系方式
1.为增进各位同学与公司的双向了解，深入交流有关专业、岗位、待遇等问题，我们建立了“中国航发北京航科2023招聘QQ群”（群号:705638553），欢迎有意向加入公司的各位同学入群交流。我们将在收集、整理同学们的问题后，集中答复。
2.简历投递邮箱：bjhkrlzy@163.com
3.公司公众号：中国航发北京航科
4.招聘联系人：朱老师 010-60736061/13269279917
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需求职位： 技改技术员 (2022.05.11-2022.06.30)
职位要求
职责描述：
招聘人1：负责公司机械加工、表面处理能力的论证、规划、评估，负责机械加工、表面处理设备的采购、实施、跟踪评价；
招聘人2：负责公司计量、理化能力的论证、规划、评估，负责计量、理化设备的采购、实施、跟踪评价；
招聘人1&2:工作业务域将涉及仿真软硬件、信息化平台软硬件、冷热表加工设备、计量理化测试设备、非标测试设备、工程建设、动力改造、技安环保、职业健康、股东资产投资经济性分析、企业经营分析、财务审计、档案管理、价值流分析及改进等方面。
任职要求：
1、2022年应届毕业生，本科及以上学历，招聘人1要求机械类专业、招聘人2要求计量/质量/可靠性类专业；
2、有较强责任心，有较强团队合作精神，有较强分享及补台意识；
3、对于价值流分析及改进、能力测算与评估有实施经验者优先；
4、有较强沟通、表达能力者优先。
薪酬福利：
1、月薪面议，包括：岗位工资、工龄工资、业绩奖励、学历津贴、特殊津贴、各类补贴等；
2、提供五险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、重疾保险；
3、提供工作餐、单身公寓、已婚公寓、健康体检、工会福利、带薪年休假、全市多线路通勤班车。
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需求职位： 宣传干事（宣传思想文化方向） (2022.02.23-2022.06.30)
职位要求
职责描述：
1.负责公司新闻宣传工作管理，编制工作制度，制定工作计划并推进落实；
2.负责定期制作公司简报、宣传展板等宣传文化资料；
3.负责公司微信公众号的运营维护，定期编辑、发布信息；
4.负责对外新闻宣传稿件及作品的征集、撰写及报送工作；
5.负责企业文化建设，制作文化手册，完善公司视觉识别手册（Ⅵ），策划组织文化活动等，积极宣传推广企业文化；
6.负责公司声像工作管理，编制工作制度，管理声响设备，整理归档声像资料等；
7.负责拍摄公司重要会议及活动，制作公司宣传片等；
8.负责新闻宣传保密管理工作；
9.负责公司意识形态责任制的落实，撰写工作总结；
10.负责开展政工课题研究；
11.完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，2022年应届或往届毕业生均可，新闻宣传或马列相关专业优先，有新闻宣传实习（工作）经验优先；
2.具有较强的文字能力，善于微信编辑、图片处理软件应用；
3.有较强的沟通表达能力，责任心强，协作意识强。
薪酬福利：
1.工资面议，包括：岗位工资、工龄工资、业绩奖励、学历津贴、特殊津贴、各类补贴等；
2.提供五险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、重疾保险；
3.提供工作餐、单身公寓、已婚公寓、健康体检、工会福利、带薪年休假、全市多线路通勤班车。
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需求职位： 人力资源管理员（劳动关系方向） (2022.02.23-2022.06.30)
职位要求
职责描述：
1.负责员工岗位设置、职责说明书及部门编制管理工作；
2.负责劳动合同管理、劳动纠纷处理；
3.负责员工调配、转正、离职、退休等工作；
4.负责员工考勤管理工作；
5.负责劳务派遣用工管理；
6.完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.2022年应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理专业；
2.良好的人力资源理论基础，有相关人力资源实习经验优先；
3.具有较强的文字处理能力，善于Excel数据处理；
4.有较强的沟通表达能力，责任心强，协作意识强。
薪酬福利：
1.月薪8k～10k，包括：岗位工资、工龄工资、业绩奖励、学历津贴、特殊津贴、各类补贴等；
2.提供五险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、重疾保险；
3.提供工作餐、单身公寓、已婚公寓、健康体检、工会福利、带薪年休假、全市多线路通勤班车；
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需求职位： 人力资源管理员（薪酬方向） (2022.02.23-2022.06.30)
职位要求
职责描述：
1.负责公司薪酬管理制度编制、方案设计；
2.负责人工成本及工资总额预决算工作；
3.负责薪酬调整、核算发放工作；社会保险、企业年金定期缴纳工作；
4.负责员工绩效考核管理及应用工作；
5.完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.2022年应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理专业；
2.良好的人力资源理论基础，有相关人力资源实习经验优先；
3.具有较强的文字处理能力，善于Excel数据处理；
4.有较强的沟通表达能力，责任心强，协作意识强。
薪酬福利：
1.月薪8k～10k，包括：岗位工资、工龄工资、业绩奖励、学历津贴、特殊津贴、各类补贴等；
2.提供五险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、重疾保险；
3.提供工作餐、单身公寓、已婚公寓、健康体检、工会福利、带薪年休假、全市多线路通勤班车；
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需求职位： 科研技术人员（研发体系建设方向） (2022.02.23-2022.06.30)
职位要求
职责描述
1，负责制定产品研发体系建设年度工作计划，并跟踪落实进展；
2.负责产品研发流程开发、方法工具、设计集成系统和需求管理系统建设与维护；
3.负责制定研发体系标准规范及数据库建设计划，并推进工作落实；
4.负责组织开展产品研发体系建设成果宣贯与培训，评估成果应用与实施效果；
5.负责建立与维护科研阶段产品设计专项试验台账、返修产品台账并动态更新维护；
6.负责开展部门质量、双体系、保密及5S工作；
7.完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.2022年应届毕业生，本科及以上学历，飞行器动力工程专业、航空宇航推进理论与工程专业、机械工程专业、系统工程专业；
2.良好的航空发动机原理、航空发动机控制、液压控制、机械设计、仿真建模分析等专业基础，有航空发动机相关实习、软件编程经验优先；
3.具有较强的工程应用、数据处理能力，善于Word、Excel、Viso等办公软件，UG、CAD、AMESim、Matlab等工业软件应用；
4.有较强的沟通表达能力和协调能力，责任心强，身体健康，协作意识、保密意识强；
5.对航空事业积极、热情，并能够遵守国家相关的法律法规和保密规定。
薪酬福利：
1.月薪本科8k~10k、硕士12k~15k，包括：岗位工资、工龄工资、业绩奖励、学历津贴、特殊津贴、各类补贴等；
2.提供五险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、重疾保险；
3.提供工作餐、单身公寓、已婚公寓、健康体检、工会福利、带薪年休假、全市多线路通勤班车。
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需求职位： 科研技术人员（成附件设计方向） (2022.02.23-2022.06.30)
职位要求
职责描述：
1.参与产品技术协议评审和技术方案制定，按产品研制要求、设计所工作安排开展成附件设计工作；
2.负责协调成附件承研单位完成成附件设计，进行成附件全寿命周期内技术支持，了解主管成附件在制造和使用过程中存在的问题或异常情况，及时汇报，制定解决方案并实施；
3.负责所主管成附件的技术状态管理工作，审查成附件技术文件，参加成附件评审并进行技术把关；
4.负责公司技术研究项目申报、并按计划实施；
5.积极参加AEOS研发体系建设相关工作，按计划完成产品研发体系要素建设；
6.负责开展部门质量、双体系、保密及5S工作；
7.完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.2022年应届毕业生，本科及以上学历，飞行器动力工程专业、机械工程专业、电气自动化专业、自动控制专业、电机专业、传感器专业；
2.良好的航空发动机原理、航空发动机控制、液压控制、机械设计、电气自动化等专业基础，有航空发动机相关实习经验优先；
3.具有较强的工程应用、理论分析和数据处理能力，善于Word、Excel、UG、CAD、Matlab、AMESim、MagNet等软件应用；
4.有较强的沟通表达能力和协调能力，责任心强，身体健康，协作意识，保密意识强；
5.对航空事业积极、热情，并能够遵守国家相关的法律法规和保密规定。
薪酬福利：
1.月薪本科8k~10k、硕士12k~15k，包括：岗位工资、工龄工资、业绩奖励、学历津贴、特殊津贴、各类补贴等；
2.提供五险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、重疾保险；
3.提供工作餐、单身公寓、已婚公寓、健康体检、工会福利、带薪年休假、全市多线路通勤班车。
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需求职位： 科研技术人员（产品设计方向） (2022.02.23-2022.06.30)
职位要求
职责描述：
1.负责参与军工产品研发体系建设工作；
2.负责军工产品需求论证、研发、设计、科研试验等工作；
3.负责制定研发体系标准规范及数据库建设工作；
4.负责产品的质量问题排故工作；
5.负责开展部门质量、双体系、保密及5S工作；
6.负责开展产品的可靠性、维修性等通用质量特性工作；
7.完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.2022年应届毕业生，本科及以上学历，飞行器动力工程专业、航空宇航推进理论与工程专业、机械工程专业；
2.良好的航空发动机原理、航空发动机控制、液压控制、机械设计等专业基础，有航空发动机相关实习经验优先；
3.具有较强的工程应用、理论分析和数据处理能力，善于Word、Excel、UG、CAD、AEMSim、Ansys、Pumplink等软件应用；
4.具有较强的沟通表达能力和协调能力，责任心强，身体健康，协作意识、保密意识强
薪酬福利：
1.月薪本科8k~10k、硕士12k~15k，包括：岗位工资、工龄工资、业绩奖励、学历津贴、特殊津贴、各类补贴等；
2.提供五险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、重疾保险；
3.提供工作餐、单身公寓、已婚公寓、健康体检、工会福利、带薪年休假、全市多线路通勤班车。